1강 4 <무례한 사람을 대처하는방법 - 무시 & 자신이 하는 일에 믿음 갖기> 2강 4 ★<성격과 행동 사이에는 일관성이 없다> - 성격만 보고 함부로 판단하지 말라는 의미인 듯 싶습니다. 5 <경쟁력 있는 경제를 만드는 것의 걸림돌 - 익숙한 것에 의존> 3강 2 <우리는 동시(simultaneous)가 아닌 순차적(sequential)인 존재다> 4 ★ 5 <물물교환이 이루어지기 위한 조건 - 가치에 대한 동의, '욕망의 이중적 일치'> 7강 1 ★★<취업 면접에 대한 조언> 4 ★<손글씨 지도가 필요한 이유 : 학습에 기여> - 요새 캘리그래(라)피가 뜨는 이유 중 하나가 아닐까 싶네요. ^^ 6 ★<예비 멘토를 찾아 부탁하는 요령> 8강 1 <조사자 유형의 성격을 가진 사람들의 특성> 2 ★<인간과 내비게이션 시스템 사이의 의사소통 부재> - 소통의 중요성을 일깨워주는 듯 합니다. 4 ★★<다문화 환경에 적절한 교육이 필요성 - 다양성을 존중하자> 6 <이메일을 활용한 교육의 장점> 10강 1 <사회학자의 연구태도 - 객관적으로 판단하기!> 2 <활기 없는 연주 해결 - (나무가 아닌)숲을 보기 = 전체보기> 11강 1 ★<엘리트 선수의 특징 - 구체적인 계획 설정, 잘 못하는 것에 더 노력> - 2 <라쟈나 원리 - 좋아하는 것에 대한 적절한 양의 필요성> 5 ★★<정신적 외상을 치유하기 위한 글쓰기 - 긍정용어는 많게, 부정용어는 적당히> 6 ★★★<비전문가의 지식과 경험을 활용하는 새로운 문제해결방식> - 비전문가라고 해서 무조건 부족한 사람이 아닙니다. 오히려 비전문가가 전문가보다 더 잘 아는 부분이 있을 수도 있으니... 12강 4 <우정과 지인 관계 형성의 의의> 5 ★★★<행복의 측정 기준 - 오로지 금전적 고려사항 만이 아니다!> - 돈이 많다고 해서 무조건 행복하지 않은 것처럼, 행복을 측정할 때는 돈으로만 고려해서는 안됩니다. 13강 2 <행복 : 내적 & 외적 산물> 14강 3 <효율적인 분류법> 4 <거래 상의 적자와 흑자> 5 ★<개발도상국의 물 공급 문제 - 적절한 기관의 부재> - 요새 속된 말로 '윗대가리'들이 문제인 경우가 많죠.. 6 <예술가가 가진 창의적인 특징> 15강 1 ★★<멀티태스킹의 비효율성> - 제가 인수 1에서 가장 잘 기억하는 지문 중 하나로, 올해 9월에 주제로 부분연계 된 지문입니다. (그 문제를 본인이 틀린 건 비밀...) 2 ★★★<정서적으로 불안정한 지도자의 문제점 - 의사소통의 어려움, 일관성 있는 행동 예측 불가> - 학급 등에서 반장이나 회장 선출 때, 또는 조장 선출 때 아무나 막 선출하지 말라는 얘기라 생각해요. 16강 4 <독창적인 정보가 인간의 의사결정에 미치는 영향 - 정보, 영향력 증가 17강 1~2 ★★<일부 특정 분야에 10대 영재가 없는 이유> - 개인적으로 매우 공감합니다. 3~4 ★<우리가 사고하지 않고 반사적으로 행동하는 이유 - 즉각적, 단기적이기 때문> - 성급하게 행동하지 말라는 뜻이라 생각해요. 5~6 ★★★ - 혹시 다른 사람과의 비교로 좌절하는 분이 계신다면 그 분께 추천하는 지문입니다. 이 지문 읽고 기운나시길 바랍니다. *^^* 19강 3 <현재의 인식을 통한 미래의 변화에 대한 선택> 4 ★<아름다움의 추구와 실용성> - 디자이너가 되려는 분께 추천합니다. 11 ★★★<혁신을 방해하는 기업의 평가기준 - 성공을 보상, 실패와 나태는 응징> - 무조건 성공이나 성과 만을 중시하는 요즈음의 '피로 사회'에 있어 매우 중요하다고 생각합니다. 13 ★<정보 제공 처의 분산으로 인한 신뢰성의 하락> 20강 16 <유전자적 변화와 문화적인 변화> 21 <액정(Liquid crystal)의 발견> 22 ★<조직의 최고 책임자 고용에 있어 내부자(insider)와 외부자(outsider) 각각의 장단점> 24~25 <온라인에서 익명성이 미치는 영향>